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KISA AKADEMIE, Coaching 45 AVGS, Einzel und Gruppen Coaching,

Erfolg steckt in jedem von uns.

- Linda Kisa

COACHING §45 AVGS

  KISA COACHING §45 // AVGS  

 

Kein klassisches Coaching. KISA Coaching!

Was brauchst du um deine Ziele zu erreichen?

Eine professionelle Beratung in dem Feld, in dem du berufstätig sein möchtest, weil deine Freunde und deine Familie sich nicht auskennen? 

Brauchst du vielleicht eher ein POWER Coaching oder die Expertise einer erfahrenen Person, die weiss, wie die Prozesse und Möglichkeiten in deinem Wunsch-Arbeitsplatz aussehen? 

Möchtest du erörtern was dir fehlt, damit du besser bezahlt wirst?

Das Coaching-Programm der KISA AKADEMIE zeichnet sich durch eine einzigartige Herangehensweise aus, die es von anderen Coaching-Programmen deutlich abhebt. 

In enger Zusammenarbeit mit renommierten Coaches und Führungspersonen verschiedener Unternehmern haben wir ein Konzept entwickelt, das in kürzester Zeit die zentralen Themen angeht und Lösungen bereitstellt. Die Effektivität unseres Coachings ist das Ergebnis dieses innovativen Ansatzes.

EINZELCOACHINGS

  EINZELCOACHINGS / DIE MODULE  

Buchen Sie jetzt ihre Module!

> MY PROFILING <

 

Einzelcoaching zur Standortanalyse

(Hybrid)

20 Stunden

> MY STRATEGY <

 

Einzelcoaching zur Strategieentwicklung und Bewerbung (Hybrid)

20 Stunden

> MY BUSINESS <

 

Business- Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte (Hybrid) 

20 Stunden

ÜBER MICH

 ÜBER MICH LINDA KISA 

Mein Name ist Linda Kisa.

Gemeinsam mit meinem Partner habe ich die KISA AKADEMIE gegründet. Ich habe viele Jahre in Betrieben gearbeitet und ausgebildet (AEVO-IHK). 2016 habe ich den Mut gefasst mich selbstständig zu machen, um in Vollzeit coachen zu können. Mein persönliches Anliegen ist es allen, die es wünschen, zu helfen ihre Ziele zu erreichen.

 

In den meisten Fällen sind es kleine Blockaden und unbegründete Ängste, die wir alle jahrelang mit uns mitschleppen  und von denen wir uns in kuzer Zeit lösen können.

 

Häufig brauchen wir auch nur Inspiration oder ein wenig Hilfe bei der Erstellung von Bewerbungen oder bei der mentalen Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

 

"Erfolg steckt in jedem von uns. Wir sind für euch da und helfen euch gerne dein Potential zu entdecken."

Freundliche Grüße,

Linda Kisa

Akademieleitung und Coach

Linda Kisa Coachin & Akademieleitung

  DAS COACHING PROGRAMM  

 

Die KISA AKADEMIE ist stolz darauf, ein Coaching-Programm anzubieten, das dir ermöglicht, deine Ziele in kürzester Zeit zu erreichen.  Wir sind hier, um dich auf deinem Weg zum Erfolg zu unterstützen. Denn wir glauben da dran, dass Erfolg in jedem von uns steckt.
  -Linda Kisa

 

Bevor du dich zu unseren Modulen anmeldest möchte ich dich über die Unterschiede von Coaching und Beratung aufklären. Auch wenn Coaching und Beratung zwei völlig unterschiedliche Ansätze sind, ergänzen sie sich oft sehr gut, um Menschen auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen.

  • Coaching:
    Coaching zielt darauf ab, Menschen dabei zu unterstützen, ihre persönlichen oder beruflichen Ziele zu erreichen, indem sie ihre Fähigkeiten, Ressourcen und Potenziale besser nutzen. Es setzt voraus, dass die Klienten aktiv an sich arbeiten und sich selbst reflektieren. Der Coach stellt Fragen, hört zu und hilft dabei, eigene Lösungen und Strategien zu entwickeln. Die Bereitschaft des Klienten, aktiv zu sein und Veränderungen herbeizuführen, ist entscheidend für den Erfolg des Coachings.

     

  • Beratung:
    Ein Berater bietet spezifische Ratschläge, Lösungen und Anleitungen basierend auf seinem Fachwissen und seinen Erfahrungen an. Dies kann Menschen helfen, schneller und effizienter ihre Ziele zu erreichen, ohne unbedingt tiefe Selbstreflexion und Veränderung zu erfordern.

     

In vielen Fällen ist eine Kombination aus Coaching und Beratung äußerst wirkungsvoll. Menschen können von der Selbstreflexion und dem persönlichen Wachstum, die das Coaching bietet, profitieren, während gleichzeitig praktische Ratschläge und Anleitungen eines Beraters helfen, konkrete Schritte in die gewünschte Richtung zu unternehmen. Die Bereitschaft, sich aktiv auf diese Prozesse einzulassen, ist der Schlüssel, um Veränderungen zu bewirken und Ziele zu erreichen.

Unsere Module sind eine Mischform aus Beratung und Coaching. Denn das Ziel ist die Lösung auf deine Aktuelle Lebenssituation. 

Hybrid: die Unterrichtsform wird deiner Lebenssituation angepasst. Möchtest du lieber vor Ort sein oder Online in Präsenz beraten oder gecoacht werden?

 Entscheide dich ob ONLINE oder VOR ORT 

Hier zählen wir dir die Vorteile von beiden Varianten auf:

 Warum Online-Meetings:

  • Zeitersparnis: Kein Pendeln, keine Verkehrsprobleme. Sie sparen Zeit, die Sie produktiv nutzen können.

  • Flexibilität: Unsere Online-Meetings passen sich Ihrem Zeitplan an. Sie bestimmen, wann und wo Sie sich treffen.

  • Globale Reichweite: Erreichen Sie Kollegen, Kunden und Partner weltweit. Unsere Plattform ist überall verfügbar.

  • Interaktive Tools: Teilen Sie Bildschirme, Dokumente und Ideen in Echtzeit. Die Zusammenarbeit war noch nie so einfach.

  • Kosteneffizienz: Senken Sie Reisekosten und sparen Sie Ressourcen. Online-Meetings sind umweltfreundlich und budgetfreundlich.
     

 Warum Unterricht vor Ort:

  • Persönliche Aufmerksamkeit: Unsere Experten sind direkt vor Ort und können individuell auf Ihre Bedürfnisse eingehen.

  • Praktische Übungen: Für praktische Fähigkeiten sind persönliche Demonstrationen und Übungen unerlässlich.

  • Teamarbeit und Vernetzung: Treffen Sie Kollegen und Kommilitonen persönlich, um Beziehungen aufzubauen und voneinander zu lernen.

  • Schnelles Feedback: Sofortiges Feedback und Diskussionen sind in Gruppen leichter durchführbar.
     

Unabhängig davon, wofür du dich entscheidest – sei es Online-Meetings oder Unterricht vor Ort –, ich stehe an deiner Seite, um sicherzustellen, dass deine Erfahrung effekti v und lohnend wird. Wähle die Option, die am besten zu deinen Zielen passt und deine Anforderungen erfüllt.

PROGRAMM
UNSERE BESONDERHEITEN

  UNSERE BESONDERHEITEN IM ÜBERBLICK 

KERNTHEMEN IM FOKUS:

 

Unser Programm konzentriert sich auf die Kernthemen, die für deinen persönlichen und beruflichen Erfolg von entscheidender Bedeutung sind. Wir eliminieren überflüssigen Ballast und gehen direkt auf das Wesentliche ein. Der Fokus sollte nicht auf deiner Vergangenheit liegen, sondern in dem was du erreichen möchtest. Hierfür ist es nie zu spät.

MAßGESCHNEIDERT:

 

Wir verstehen, dass jeder individuelle Bedürfnisse und Ziele hat. Daher passen wir unser Coaching an deine spezifischen Anforderungen an, um sicherzustellen, dass du die Unterstützung erhältst, die du benötigst.

EFFIZIENZ:

 

Durch unseren zielgerichteten Ansatz erzielst du schnell und effizient Fortschritte. Wir verschwenden keine Zeit und bringen dich direkt auf den Weg zu deinen Zielen. Wie? Wir beginnen mit dem Kennenlernen, erarbeiten deine Stärken, besprechen deine Wünsche und deine Vereinbarkeit mit deinem aktuellen Leben und stärken dich für dein Vorhaben.

SCHNELLE LÖSUNGEN:

 

Wir bieten Lösungen, die sofort umsetzbar sind. Du wirst erstaunt sein, wie schnell sich positive Veränderungen in deinem Leben einstellen.

EXPERTISE:

 

Unsere Coaches sind erfahrene Profis mit nachgewiesener Erfolgsbilanz. Sie bringen ihre geballte Erfahrung in unser Programm ein, um dir die besten Ergebnisse zu liefern. Sie sind ua. aus den Bereichen Human Resources, Teamleiter im Handel, Pädagogische Fach und Lehrkräfte, Therapeut*innen, Künstler*innen und dem Marketing Bereich.

PRÄFERENZ:

 

Technisch top ausgestattet können wir euch anbieten die Termine in der Akademie Vorort oder in Online Meetings abzuhalten. Dadurch kannst du dich weltweit mit der Kisa Akademie in Verbindung setzen.

Freundliche Chefin

  AVGS - AKTIVIERUNGS- UND VERMITTLUNGSGUTSCHEIN  

Ab dem 1. April 2012 gibt es den "Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein - AVGS". Arbeitssuchende und Aufstiegsorientierte können ab dem Zeitpunkt in dem sie sich arbeitsuchend melden (z.B. nach Erhalt einer Kündigung), den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein erhalten und einlösen. Hier hängt es von der Einschätzung der Sachbearbeiterin oder des Sachbearbeiters ab, ob der AVG-Schein notwendig ist, oder nicht. Jedoch ist eine Wartezeit oder ein Leistungsbezug für den Erhalt des Scheins nicht mehr notwenig.

Empfänger/innen von ALG I haben nach sechs Wochen Arbeitslosigkeit und Leistungsbezug einen Rechtsanspruch auf den AVGS.Ein Anspruch auf Ausstellung eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines besteht auch dann, wenn die Wartezeit von 6 Wochen bereits in den letzten drei Monaten vor einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung oder Weiterbildungsmaßnahme erfüllt war.

Jeder kann während und unmittelbar nach der Teilnahme an der Arbeitsgelegenheit (1-Euro-Jobs) einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ohne Wartezeit erhalten. Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein wird grundsätzlich in Höhe von 2.000 Euro ausgestellt und enthält wie bisher die Umsatzsteuer. Langzeitarbeitslose und behinderte Menschen i.S.d. § 2 Abs. 1 SGB IX können einen um bis zu 500 Euro höher dotierten Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein erhalten.

VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE AUSSTELLUNG EINES AVGS:

  • Einen Anspruch auf einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein hat, wer

    1. Anspruch auf Arbeitslosengeld (ALG I und ALG II) hat und

    2. in einer Rahmenfrist von drei Monaten vor der Beantragung des AVGS mindestens 6 Wochen arbeitslos war und

    3. noch nicht vermittelt ist.

  • Einen Rechtsanspruch hat auch, wer eine Beschäftigung ausübt oder zuletzt ausgeübt hat, die von der Agentur für Arbeit

    1. als Arbeitsbeschaffungsmaßnahme (ABM) oder

    2. als Strukturanpassungsmaßnahme (SAM) gefördert wird oder gefördert wurde.

  • Ein AVGS kann bei dem zuständigen Arbeitsamt/Jobcenter beantragt werden, von Personen ohne Leistungsbezug, ab 1. Tag der Arbeitslosigkeit und Arbeitssuchendmeldung. Ein Rechtsanspruch besteht nicht.

  • Alg II-Anspruchsberechtigten kann ein AVGS ausgestellt werden. Ein Rechtsanspruch besteht nicht.

  • Bei Ablehnung des AVGS durch den zuständigen Fallmanager, muss eine schriftliche Ablehnungsbegründung ausgestellt werden.

(Quelle: Bundesagentur für Arbeit)

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